Gestión Humana
Dos números que tu empresa no debería ignorar.
Un diagnóstico resuelve los dos, y los dos son gratis.
de experiencia en asesoría pensional colombiana.
historias laborales revisadas línea por línea.
costo del diagnóstico para cada empleado que quiera participar.
Tu empleado no sabe qué pensión le espera
Le entregaremos a cada uno de tus empleados
lo que nadie dice, la claridad de su pensión.
No es filantropía. Es el mismo análisis aplicado al otro lado: cada semana que tu empleado cotizó, verificamos si quedó registrada. La diferencia define cuánto va a cobrar cuando deje de trabajar. Conocerlo ahora es gratis. Corregirlo después tiene un costo.
Empleado activo
Sabe cuántas semanas tiene registradas, cuándo puede pensionarse y con cuánto. No una proyección — un dato verificable.
Tiempo de hacerlo: mientras aún hay semanas por sumar.
Prepensionado en tu nómina
El más urgente. Si llega a Colpensiones con faltantes, le liquidan sobre lo que hay. La mesada se fija ese día y no cambia.
Si ya se fue, aún hay ventana. Pero se cierra.
Iniciemos con tus colaboradores y vamos trabajando con tu empresa.
Sin formularios. Sin datos de nómina.
Solo el correo a tus empleados.
Hablamos
20 minutos. Te explico qué busco y qué puedo encontrar.
Envías el correo
Ya redactado. Tú lo reenvías a quien quieras. Sin entregar bases de datos.
Reviso las historias
Cada empleado que escribe me entrega su historia laboral. Línea por línea.
Te muestro el hallazgo
Si hay faltantes, te los presento con período, empleador y cifra exacta.
Lo que encontramos en otras empresas
que la UGPP le estaba cobrando a una empresa de 26 empleados. Depurado a cero, legalmente.
empleados. La empresa pagó cada período. El cruce entre nómina y sistema fallaba desde años atrás.
Más del 50% de las pensiones que hemos recalculado tienen faltantes por aportes de la empresa. Cuando el extrabajador lo descubre ya pensionado, abre procesos ante Colpensiones que terminan en la empresa: ajustes de períodos, requerimientos y tiempos.
Conocerlo ahora es gratis. Corregirlo después tiene un costo.
En tres preguntas estimo tu exposición pensional.
No es un formulario. Es una estimación basada en patrones reales de historias laborales revisadas en 15 años.
01 de 03
¿Cuántos empleados tiene tu empresa?
02 de 03
¿Cuántos años lleva la empresa operando?
03 de 03
¿Han tenido rotación alta, cambios de nómina o fusiones?
Estimación para tu empresa
empleados con riesgo de faltante en su historia laboral
semanas posiblemente no registradas en el sistema
años de exposición estimada en tu nómina
—
¿Lo revisamos para tu empresa?
Tu nómina puede tener problemas de cotizaciones. Con tiempo, tú decides cómo resolverlo. Sin tiempo, lo decide la UGPP.
Sin costo · Voluntario · Sin datos de empleados · Ley 1581 de 2012
Gestión Humana
Dos números que tu empresa no debería ignorar.
Un diagnóstico resuelve los dos, y los dos son gratis.
de experiencia en asesoría pensional colombiana.
historias laborales revisadas línea por línea.
costo del diagnóstico para cada empleado que quiera participar.
Tu empleado no sabe qué pensión le espera
Le entregaremos a cada uno de tus empleados
lo que nadie dice, la claridad de su pensión.
No es filantropía. Es el mismo análisis aplicado al otro lado: cada semana que tu empleado cotizó, verificamos si quedó registrada. La diferencia define cuánto va a cobrar cuando deje de trabajar. Conocerlo ahora es gratis. Corregirlo después tiene un costo.
Empleado activo
Sabe cuántas semanas tiene registradas, cuándo puede pensionarse y con cuánto. No una proyección — un dato verificable.
Tiempo de hacerlo: mientras aún hay semanas por sumar.
Prepensionado en tu nómina
El más urgente. Si llega a Colpensiones con faltantes, le liquidan sobre lo que hay. La mesada se fija ese día y no cambia.
Si ya se fue, aún hay ventana. Pero se cierra.
Iniciemos con tus colaboradores y vamos trabajando con tu empresa.
Sin formularios. Sin datos de nómina.
Solo el correo a tus empleados.
Hablamos
20 minutos. Te explico qué busco y qué puedo encontrar.
Envías el correo
Ya redactado. Tú lo reenvías a quien quieras. Sin entregar bases de datos.
Reviso las historias
Cada empleado que escribe me entrega su historia laboral. Línea por línea.
Te muestro el hallazgo
Si hay faltantes, te los presento con período, empleador y cifra exacta.
Lo que encontramos en otras empresas
que la UGPP le estaba cobrando a una empresa de 26 empleados. Depurado a cero, legalmente.
empleados. La empresa pagó cada período. El cruce entre nómina y sistema fallaba desde años atrás.
Más del 50% de las pensiones que hemos recalculado tienen faltantes por aportes de la empresa. Cuando el extrabajador lo descubre ya pensionado, abre procesos ante Colpensiones que terminan en la empresa: ajustes de períodos, requerimientos y tiempos.
Conocerlo ahora es gratis. Corregirlo después tiene un costo.
En tres preguntas estimo tu exposición pensional.
No es un formulario. Es una estimación basada en patrones reales de historias laborales revisadas en 15 años.
01 de 03
¿Cuántos empleados tiene tu empresa?
02 de 03
¿Cuántos años lleva la empresa operando?
03 de 03
¿Han tenido rotación alta, cambios de nómina o fusiones?
Estimación para tu empresa
empleados con riesgo de faltante en su historia laboral
semanas posiblemente no registradas en el sistema
años de exposición estimada en tu nómina
—
¿Lo revisamos para tu empresa?
Tu nómina puede tener problemas de cotizaciones. Con tiempo, tú decides cómo resolverlo. Sin tiempo, lo decide la UGPP.
Sin costo · Voluntario · Sin datos de empleados · Ley 1581 de 2012